日本の企業はなぜベトナム技能実習生を受け入れるのか 確信に迫る理由とは

日本経済は現在、少子高齢化による若手不足、多角化による事業拡大に伴う人材確保が課題となっているものの、中々達成が出来ていないという点、将来的に海外との接点が増える中で日本人にはない何かを求めるという点からベトナム人技能実習生を含めた外国人技能実習生を採用する動きが活発化している。

労働力不足は企業単体に及ばず、各所で大きな影響をもたらす結果となり、国もそのことを機に様々な問題解決に取組んでいる。また、国際交流化が早くから盛んであった各地域、各国間においての協定は非常に強いです。この背景に労働力不足を解消するために、日本の企業が外国人労働者を受け入れる技能実習生制度を開始した。特にベトナム、マレーシア、フィリッピンなど発展途上国の労働者からである。今回、Batimex人材派遣会社とベトナム人技能実習生を受け入れる理由を見てみましょう！

ベトナムへの期待：少子高齢化社会の中で高い出生率、若者の急増、技術力の改革、親日など求めるものが揃っている。

日本と違い、ベトナムはまだまだ出生率や一つの家庭における子供の人数は多く、若く豊かな労働力がある発展途上国であると位置づけられている。現在、発展途上国の科学・技術を身に付けると共に生活水準を高めるために外国へ働きに行く希望を持っている人が多いことは確実視されている。

手先が器用

ベトナム人は手先が器用なことを日系企業にベトナムを投資する時認められた。農業や縫製、建設、溶接などの業種はベトナム人労働者の得意な分野である。近年、各作業にテックノロジー適用案件が多くなる時点に、ベトナム人は最新機械を早めに作業をするのに使えるようになったことで鋭敏であるといわれている。それで、ベトナム人労働者は日本へ渡航したら日本の機械の運行管理システムを早く把握して、操れる。

高度人材教育質の向上

ベトナム政府は国の発展前提が人材を養うことであることという理念を基にしているので、人材育成と技能訓練学校開始という案件を高度に実施する。今のところ、ベトナム労働・傷病兵・社会省は2020年までに控え、また2025年の視野に入り海外向け高い技能・専門のある労働者派遣提案を首相に提出している。具体的に、ベトナムは日本、ドイツ、韓国に向けて技能と専門の労働者を対象にして1万8千名派遣する予定がある. 派遣集業種は介護や高齢化の世話、インフォメーションサイエンス、電子、テレコム、物理的技術、生物学、機器、溶接、レストラン・ホテルなどである。

忍耐強く、勤勉で、真面目である。

ベトナム人労働者の伝統的な性格は苦労な仕事を避けず、忍耐強く、勤勉で真面目であること。この貴重な性格は元に昔の先祖世代に農家の作業や布を織る作業に溶け込んで伝承していただいたと由来した。それからこそ、ベトナム人労働者受け入れ企業はベトナム人労働者の忍耐強さと勤勉さを満足する。ベトナム人実習生は仕事だけではなく、日本語の勉強も真面目に勉強して、日本で自信を持って日本語でコミュニケーションをしている。これからこそ、日本の企業がベトナム人労働者を受け入れたい理由である。

ベトナムと日本の間に密接な関係を強化している。

1973年ベトナムと日本の国交を樹立して以来、ベトナムと日本の関係を戦略的パートナーとなった。人材開発協力について2017年6月に訪日した折、ベトナム首相グエン・スアン・フクさんは日本の総理大臣安倍 晋三さんと「ベトナムー日本の間の技能実習生に関する協力覚書」を締結した。これは技能実習生派遣事業においてベトナム政府と日本政府の間の最初の協力覚書であると同時に日本へ技能実習生送出し国々に対する最初の覚書の署名を行った。同時にこれ以降日本の企業がベトナムで優秀な人材を選びやすくなる。

現在のような不況下に於いて中国だけでなく各国の外国人技能実習生受け入れ総数が前年を下回る状況に於いても、上記のようなベトナム人のお国柄やその人種的に真面目で誠実な人柄等の特徴により、ベトナム人技能実習生に対する企業の注目度は高まっており、外国人技能実習生の受け入れ人数も順調に推移している。

Batimex人材派遣会社は優秀な技能実習生を送り出しております。ご相談・ご意見があったら、ご気軽にお問合せください。